團員青年作為企業建設的生力軍，如何發揮他們的主觀能動性，讓他們能積極投身到企業生產經營等各項工作中去，是每個企業黨組織、團組織必須思考和回答的問題，星火廠的做法是，以黨建帶團建，以在全廠團員青年中開展學雷鋒樹新風奉獻日活動為載體，激發大家敬業愛崗、服務社會的熱情。
星火廠現有團員青年800余名，占全廠職工總數的40%以上，企業黨團組織針對本單位青年員工普遍受教育程度較高，思想活躍，愿意接受新生事物，渴望被認可等優點，圍繞“團支部在日常工作中創先，團員在本職崗位上創先”的工作方針，倡儀全廠12個團支部每月至少開展一次團員奉獻日活動。 如今年4月份，廠團委利用雙休日組織400余名團員青年到20萬噸有機硅一體化工地清理雜草，清除垃圾，全廠共整治環境面積達20萬平方米，既美化了環境，又讓大家體會到集體活動的快樂。二是堅持集中活動與分散活動相結合。 如機關團支部針對企業引進國外職業經理人較多，因語言障礙溝通困難的情況，自己動手整理出2間教室，開展英語角活動，鼓勵和幫助青年職工學習英語，吸引了眾多員工的積極參與。三是堅持盡力而為與量力而行相結合。通過加強對團員的教育，使奉獻精神深入到每個團員的心中。同時要講究實效，不搞一陣風，不搞形式主義，真正抓得長久，抓出成效。如動力分廠、有機硅分廠、有機硅二分廠、節控中心、氯堿分廠等團支部組織團員青年開展修舊利廢活動，僅修復利用的閥門就價值不菲。